Aktualizacja:

PPK w 2026 r.: ile wpłacasz, ile dokłada pracodawca i państwo

Kalkulator porównuje wypłatę z PPK i bez niego: pokazuje, o ile spada netto i ile co miesiąc trafia na Twoje konto w PPK.

Sprawdził zespół Radif Partners · Polityka redakcyjna

W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) pracownik wpłaca w 2026 r. 2 % pensji brutto, a pracodawca dokłada 1,5 %. Obie strony mogą zadeklarować wpłaty dodatkowe: pracownik do 2 %, pracodawca do 2,5 %. Państwo dopłaca 250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł dopłaty rocznej. Przy pensji 8 000 zł brutto na konto PPK trafia co miesiąc 280,00 zł, a netto spada o 175,00 zł, czyli mniej niż sama Twoja wpłata (160,00 zł) plus podatek od wpłaty pracodawcy. Ta wpłata jest bowiem Twoim przychodem: zwiększa podstawę opodatkowania, choć nie płaci się od niej składek ZUS. Twoja wpłata jest potrącana z pensji już po opodatkowaniu. Osoby zarabiające nie więcej niż 5 767,20 zł (1,2-krotność płacy minimalnej) mogą obniżyć swoją wpłatę do 0,5 %. Kalkulator pokazuje wpłaty i różnicę w netto dla dowolnej pensji, a tabela niżej porównuje pięć poziomów wynagrodzenia.

Ile odkładasz w PPK i ile to kosztuje?

Wpłaty na Twoje konto miesięcznie

280 zł

Twoja wpłata160 zł
Wpłata pracodawcy120 zł
Spadek netto175 zł
Pełny kalkulator PPK →

Netto z PPK i bez PPK dla pięciu pensji

Stawki podstawowe: 2 % pracownika i 1,5 % pracodawcy, bez wpłat dodatkowych i bez dopłat państwa. Ostatnia kolumna mówi, ile złotych trafia na konto PPK na każdą złotówkę, o którą spada Twoje netto.

BruttoNetto bez PPKNetto z PPKSpadek nettoWpłaty na kontoWpłaty / spadek
4 806 zł3 606 zł3 502 zł104 zł168 zł1,62
5 767 zł4 262 zł4 135 zł126 zł202 zł1,60
8 000 zł5 784 zł5 609 zł175 zł280 zł1,60
12 000 zł8 510 zł8 249 zł261 zł420 zł1,61
20 000 zł13 964 zł13 528 zł436 zł700 zł1,61

Wskaźnik w ostatniej kolumnie jest niemal stały, bo wszystkie wpłaty są procentem brutto. Przy 8 000 zł brutto za każdą złotówkę mniej w wypłacie na konto trafia 1,60 zł, jeszcze przed dopłatami państwa i wynikami inwestycji. Drugi wiersz to granica 5 767,20 zł, do której można obniżyć własną wpłatę.

Dlaczego netto spada o więcej niż Twoja wpłata

Na pasku wypłaty uczestnika PPK pojawiają się dwie zmiany. Pierwsza to potrącenie Twojej wpłaty 2 %, które następuje po naliczeniu podatku, więc nie zmniejsza podstawy opodatkowania. Druga jest mniej oczywista: wpłata pracodawcy (1,5 % brutto) jest Twoim przychodem. Pracodawca dodaje ją do podstawy opodatkowania i pobiera od niej zaliczkę 12 %, choć same pieniądze idą prosto na konto PPK. Przy 8 000 zł brutto ta zaliczka rośnie o 15 zł miesięcznie.

Od wpłaty pracodawcy nie płaci się natomiast składek emerytalnej i rentowej, bo nie wchodzi do ich podstawy. Nie wpływa też na składkę zdrowotną pracownika. Na pasku wypłaty wpłata pracodawcy widnieje zwykle jako pozycja informacyjna „PPK pracodawcy”, doliczona do przychodu, ale nie do kwoty do wypłaty.

Wpłata obniżona do 0,5 % przy niskich zarobkach

Ustawa o PPK pozwala obniżyć wpłatę pracownika do 0,5 %, jeśli jego wynagrodzenie nie przekracza 1,2-krotności płacy minimalnej, czyli 5 767,20 zł miesięcznie. Przy płacy minimalnej 4 806 zł netto bez PPK wynosi 3 605,85 zł, z PPK na stawce podstawowej 3 501,73 zł, a z obniżoną wpłatą 3 573,82 zł. Pracodawca wpłaca w obu przypadkach tyle samo, więc obniżenie własnej wpłaty zmniejsza koszt uczestnictwa, nie odbierając dopłaty firmy.

Maksymalne wpłaty: ile kosztują i ile dają

Przy wpłatach dodatkowych pracownik odkłada łącznie do 4 %, a pracodawca do 4 % brutto. Przy 8 000 zł na konto trafia wtedy 640,00 zł miesięcznie, a netto spada o 359,00 zł. O dodatkowej wpłacie pracodawcy decyduje firma, dlatego kalkulator domyślnie liczy tylko wpłaty podstawowe.

Czego kalkulator PPK nie pokazuje

Narzędzie liczy wyłącznie przepływy w miesiącu: Twoją wpłatę, wpłatę pracodawcy i ich wpływ na netto. Nie prognozuje stopy zwrotu z funduszu zdefiniowanej daty, opłat za zarządzanie ani wartości oszczędności w dniu wypłaty, bo te zależą od rynku i od decyzji instytucji finansowej. Nie uwzględnia też dopłat państwa w wyniku miesięcznym: 250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł dopłaty rocznej trafia na konto na warunkach określonych w ustawie. Pełny koszt zatrudnienia z wpłatą pracodawcy pokazuje kalkulator kosztu pracodawcy, a brutto potrzebne do utrzymania netto po zapisaniu się do PPK policzysz w kalkulatorze netto brutto.

Ile kosztuje pracodawcę Twój udział w PPK

Wpisz pensję i wybierz PPK, żeby zobaczyć, jak wpłata 1,5 % zmienia koszt zatrudnienia.

Ile kosztujesz pracodawcę?

Całkowity koszt miesięcznie

9 638 zł

Brutto8 000 zł
Składki i fundusze pracodawcy1 638 zł
Netto pracownika5 784 zł
Pełny kalkulator kosztu pracodawcy →

Najczęściej zadawane pytania

Zarabiam płacę minimalną. Czy mogę wpłacać do PPK mniej niż 2 %?

Tak. Jeśli Twoje wynagrodzenie nie przekracza 5 767,20 zł miesięcznie, czyli 1,2-krotności płacy minimalnej, możesz obniżyć swoją wpłatę do 0,5 %. Przy 4 806 zł brutto netto spada wtedy tylko o 32,03 zł zamiast o 104,12 zł. Wpłata pracodawcy zostaje na poziomie 1,5 %.

Po zapisaniu się do PPK zaliczka na podatek wzrosła. Skąd ta różnica?

Wpłata pracodawcy do PPK jest Twoim przychodem i pracodawca dolicza ją do podstawy opodatkowania, choć pieniądze nie trafiają do Twojej wypłaty, tylko na konto PPK. Przy pensji 8 000 zł brutto pracodawca wpłaca 120,00 zł, a zaliczka na PIT rośnie o 15 zł miesięcznie. Składek ZUS od tej wpłaty się nie płaci.

Ile pieniędzy zbierze się na moim koncie PPK przez rok przy pensji 8 000 zł?

Przy stawkach podstawowych co miesiąc wpływa 280,00 zł: 160,00 zł z Twojej pensji i 120,00 zł od pracodawcy. Przez dwanaście miesięcy daje to 3 360 zł, a w pierwszym roku z wpłatą powitalną 250 zł i dopłatą roczną 240 zł od państwa około 3 850 zł, przed zyskami lub stratami z inwestycji. Twoje netto spada w tym czasie o 2 100 zł.

Powiązane kalkulatory i poradniki

Źródła

Autor:

Wydawca kalkulatorów wynagrodzeń i praktycznych poradników · PIT, ZUS i składka zdrowotna

Aktualizacja: · Polityka redakcyjna · Kontakt

Stawki 2026, ostatnia aktualizacja