Stawka godzinowa 2026: z godzin na pensję i z pensji na godziny
Wpisz stawkę brutto za godzinę i liczbę godzin, a kalkulator poda miesięczne brutto, netto na etacie i netto za każdą przepracowaną godzinę.
Sprawdził zespół Radif Partners · Polityka redakcyjna
Minimalna stawka godzinowa w 2026 r. wynosi 31,40 zł brutto i dotyczy przede wszystkim umów zlecenia, gdzie wynagrodzenie za każdą godzinę nie może być niższe. Na etacie minimum jest wyrażone miesięcznie, jako płaca minimalna 4 806 zł za pełny wymiar czasu pracy. Kalkulator przelicza stawkę w obie strony: mnoży stawkę godzinową przez liczbę godzin, którą sam podajesz, a potem liczy netto z umowy o pracę dla takiej pensji. Przy stawce 50 zł i 168 godzinach miesięcznie wychodzi 8 400 zł brutto i 6 056 zł netto na etacie, czyli 36,05 zł na rękę za godzinę. Liczbę godzin wpisujesz samodzielnie, bo wymiar czasu pracy zmienia się z miesiąca na miesiąc w zależności od dni roboczych i świąt. Tabele niżej pokazują netto na etacie i na zleceniu dla sześciu stawek oraz stawkę godzinową odpowiadającą czterem pensjom.
Stawka godzinowa na miesięczne netto
Netto miesięcznie (umowa o pracę)
4 911 zł
| Brutto miesięcznie | 6 720 zł |
| Netto za godzinę | 29,23 zł |
| Minimalna stawka godzinowa 2026 | 31,40 zł |
Od stawki godzinowej do pensji netto
Tabela przyjmuje 168 godzin w miesiącu, czyli 21 dni po 8 godzin. To tylko przykład: w kalkulatorze wpisz liczbę godzin z własnego grafiku albo umowy.
| Stawka brutto/h | Brutto miesięcznie | Netto etat | Netto/h etat | Netto zlecenie | Netto/h zlecenie |
|---|---|---|---|---|---|
| 31,40 zł | 5 275 zł | 3 926 zł | 23,37 zł | 3 811 zł | 22,68 zł |
| 40,00 zł | 6 720 zł | 4 911 zł | 29,23 zł | 4 854 zł | 28,89 zł |
| 50,00 zł | 8 400 zł | 6 056 zł | 36,05 zł | 6 067 zł | 36,11 zł |
| 75,00 zł | 12 600 zł | 8 919 zł | 53,09 zł | 9 102 zł | 54,18 zł |
| 100,00 zł | 16 800 zł | 11 782 zł | 70,13 zł | 12 136 zł | 72,24 zł |
| 150,00 zł | 25 200 zł | 17 509 zł | 104,22 zł | 18 203 zł | 108,35 zł |
Kolumny etatu zakładają PIT-2 i koszty 250 zł. Kolumny zlecenia: obowiązkowe składki emerytalną i rentową, bez dobrowolnej chorobowej, koszty 20 % i bez PIT-2. Przy niskich stawkach więcej zostaje z etatu, bo zleceniodawca bez PIT-2 nie odejmuje od zaliczki 300 zł. Od stawki 50,00 zł zlecenie wychodzi przed etat: nie ma składki chorobowej, a koszty 20 % rosną razem z kwotą, podczas gdy na etacie zostają stałe 250 zł. Ta przewaga znika, jeśli policzysz płatny urlop i wynagrodzenie za czas choroby, których zlecenie nie daje.
Minimalna stawka godzinowa i jej granice
Minimalna stawka 31,40 zł brutto chroni przede wszystkim osoby na zleceniu. Wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę nie powinno być niższe, niezależnie od tego, jak wysoka jest suma miesięczna. Przy 168 godzinach to 5 275 zł brutto miesięcznie.
Na umowie o pracę działa inna granica: płaca minimalna 4 806 zł za pełny etat w miesiącu, bez względu na to, ile godzin ma dany miesiąc. Podzielona przez 168 godzin daje 28,61 zł, ale w krótszym miesiącu ta sama pensja oznacza wyższą stawkę, a w dłuższym niższą. Dlatego na etacie nie porównuje się stawki godzinowej z 31,40 zł, tylko pensję miesięczną z płacą minimalną.
Od pensji miesięcznej do stawki za godzinę
Kierunek odwrotny przydaje się, gdy porównujesz etat z ofertą zlecenia albo kontraktu. Ta sama pensja daje różną stawkę w zależności od liczby godzin:
| Brutto miesięcznie | 160 h | 168 h | 176 h |
|---|---|---|---|
| 4 806 zł | 30,04 zł | 28,61 zł | 27,31 zł |
| 8 000 zł | 50,00 zł | 47,62 zł | 45,45 zł |
| 12 000 zł | 75,00 zł | 71,43 zł | 68,18 zł |
| 20 000 zł | 125,00 zł | 119,05 zł | 113,64 zł |
Różnica między 160 a 176 godzinami to kilka złotych na godzinę przy średnich pensjach i kilkanaście przy wysokich. Przy porównywaniu ofert przyjmij tę samą liczbę godzin po obu stronach i doliczaj do etatu wartość płatnego urlopu.
Najczęstsze błędy przy przeliczaniu
Pierwszy błąd to mnożenie stawki netto przez godziny. Stawka w ogłoszeniach i umowach jest prawie zawsze kwotą brutto; netto zależy od rodzaju umowy i od całej sumy w miesiącu, bo na etacie stałe odliczenia rozkładają się na wszystkie godziny. Drugi to porównywanie stawki na zleceniu ze stawką na etacie bez uwzględnienia urlopu i choroby. Trzeci to założenie, że każdy miesiąc ma tyle samo godzin. Przy pensji miesięcznej przelew jest stały, przy stawce godzinowej zmienia się razem z grafikiem.
Kalkulator nie liczy dodatków za nadgodziny, pracę w nocy ani w święta. Te godziny rozliczysz w kalkulatorze nadgodzin. Nie stosuje też ulgi dla młodych ani zwolnień studenckich: dla zlecenia z takimi wariantami użyj kalkulatora umowy zlecenia.
Godziny na zleceniu: ile na rękę
Wpisz miesięczną sumę ze zlecenia (stawka razy godziny), żeby zobaczyć netto z rozbiciem na składki, także w wariancie dla studenta.