8000 zł brutto: etat a faktura B2B w 2026 r.

Faktura na 8 000 zł to nie pensja 8 000 zł

Pensja brutto to dopiero część wydatku firmy. Do 8 000 zł pracodawca dolicza 1 638 zł własnych składek, więc etat kosztuje go 9 638 zł. Kontrahent B2B nie płaci tych składek, dlatego przy przejściu na fakturę negocjuje się zwykle kwotę bliską kosztowi całkowitemu, a nie samemu brutto.

Gdy ktoś proponuje fakturę na 8 000 zł, w praktyce obniża Ci dochód: z 5 784 zł do 4 669 zł na ryczałcie IT, bo z faktury trzeba opłacić pełne składki społeczne, zdrowotną i podatek. Ulgi na start i mały ZUS plus zmieniają ten rachunek w pierwszych latach działalności; opisuje je strona o ZUS przedsiębiorcy.

Ryczałt 12 % przy fakturze równej kosztowi etatu

Przy fakturze 9 638 zł miesięcznie roczny przychód przekracza 60 000 zł, więc składka zdrowotna na ryczałcie wynosi 830,58 zł miesięcznie. Ryczałt liczy się od przychodu, bez kosztów, więc przy pracy wykonywanej z domu, z własnym laptopem, zwykle wygrywa z liniowym. Na liniowym 19 % dochodzi składka zdrowotna 4,9 % od dochodu, a koszty firmowe obniżają podatek.

Bez kosztów ryczałt daje 6 111 zł, a liniowy 6 008 zł. Wynik zależy od stawki ryczałtu dla Twojej usługi; 12 % dotyczy programowania. Przeliczysz go w kalkulatorze B2B.

Co tracisz, przechodząc z etatu na fakturę

Na B2B nie ma płatnego urlopu ani 80 % wynagrodzenia za pierwsze dni choroby od pracodawcy. Jeśli bierzesz 26 dni wolnego, faktura za te dni po prostu nie powstaje. Zasiłek chorobowy z ZUS przysługuje tylko przy dobrowolnej składce chorobowej, wliczonej w kwotę 1 926,76 zł. Do tego dochodzą księgowość i rozliczanie VAT. Porównanie z tymi czynnikami pokazuje strona B2B czy umowa o pracę.

8 000 zł brutto na każdej umowie

Rok miesiąc po miesiącu na umowie o pracę